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프랑스 취업, 영어로 할 수 있을까?

파리 몽마르뜨

코칭하면서 자주 받는 질문이라서 올려본다. 글쓴이인 내가 직접 파리 회사에서 외국인으로, 리모트잡으로 일해본 경험을 바탕으로 이 글을 써본다. 나는 … 프랑스 남자친구와 몇년째 함께하고 있지만….프랑스어는 대~충 알아듣는 정도다 ^^ 

그럼에도 운이 좋게, 프랑스 파리 회사와 정식계약을 맺고 일을 했었다. 물론 프랑스, 스페인 국가 특성상 계약직이 아닌 정규직이었다. (독일에서는 보통 계약직으로 시작하는 경우가 많은 반면, 프랑스와 스페인은 정규직을 처음부터 내주는 게 일반 적인 것 같다. 경험상.)

다만, 나는 내 요청에 의해 독일 계약서로 네고를 맺고, 독일식 업무계약을 맺었다. 이들은 나에게 프랑스 비자를 내어주겠다고 했지만, 나는 독일 워킹비자도 있을뿐더러 세금,연금 등등 여러문제들로 가뜩이나 외국인인 나의 상황을 더 복잡하게 만들고 싶지 않았다. 

파리에서 영어로 일구하기…할 수 있다. 기회가 많이 없는 것은 맞다. 내가 운영중인강의에서도 소개하고 웹페이지에도 게시해놓은 영어로 업무가 가능한 국가들, 더블린, 런던, 베를린, 암스테르담을 제외하고. 사실 프랑스 파리에서도, 스페인 마드리드/ 바르셀로나에서도 영어로 된 일을 잡을 수 없는 것은 아니다.

다만 힘든 건 맞다.

프랑스나 스페인이나 언어색이 짙고 문화색이 짙은 나라는 영어로 일을 할 수 있다고 해도, 한계에 자주 부딪히게 된다. 더군다나 200명은 커녕 20명도 안되는 작은 스타트업에 들어가게 되면 더욱 더 그렇다. 회의하다가 갑자기 자기들 모국어로 바꿔말하는게 일상 다반사이니까.

어쨌든 결론은 – 어렵긴 하나, 아주 불가능한 것은 아니다.

링크드인에서 디지털마케팅 (Digital Marketing)으로 파리의 가능한 잡들을 검색해봤다.

링크드인 프랑스 파리 – 디지털마케팅 직업 검색 결과

가능하다. 전반적으로 디지털마케팅은 전세계적으로 수요보다는 아직까지 공급이 많아 영어로 오퍼가 나오는 경우가 자주 있다. 또 이런 업계로 특화 된 회사들은 더욱 외국인 채용에 목말라 있기 때문에 기회가 종종 있는 편이다. 

프랑스 워킹비자 조건은 다음과 같다. 

프랑스의 경우, 우리나라 국민은 90일 무비자가 있기 때문에 90일 단기성 일이라면 임시 노동 허가(Autorisation Provisoire de Travail – APT)면 충분하다. 임시노동허가를 받으려면 해당 회사가 최소한 외국인 직원 입국 3주 전에 임시노동허가 신청서를 작성하여 프랑스 지역고용당국(DIRRECTE)에 보내야 한다.

프랑스 취업비자, 즉 노동허가증work permit 신청은 업무 시작일 (원칙적으로) 2달 전에 진행되어야 한다. (이건 독일도 거의 마찬가지이나 방법이 없는 것은 아니다) 

http://direccte.gouv.fr/ Portail des Direccte et des Dieccte <- 이곳 사이트를 통해 본인이 거주중인 관할구의 노동청을 검색, 그리고 신청한다. 2달안에 답변이 없으면 기각이 될 수 있는데 보통은 해당지역의 자국민 실업율과 비교하거나, 취업 당시 법안에 따라 언제든지 영향을 받을 수 있다. (영국의 경우에는 Brexit이야기 나온 이후 국가 자체가 빡세졌음- 런던에 대해서는 나중에 다시 이야기로 한다.)

고도숙련자 (*High Skilled Employees) 지원조건:

  • 프랑스 주재 고용주가 발행한 12개월 이상의 계약직 혹은 정규직 근로 계약서
  • 3년이상 고등교육 혹은 5년이상 직업교육 증명서 제출
  • 프랑스 내 연평균 1.5배에 달하는 연봉수준 (예. 2018년 1월 1일 기준 53,836.60 유로 이상의 연봉)

지원자격에 적합한 직원 (*Qualified Employees) 조건

혁신적인 스타트업 직원 지원 조건 (*Jeune Entreprise Innovante – JEI)

  • 법정국가최저임금 (statutory national minimum wage (SMIC))의 약 2배에 해당하는 연봉 (예, 2019년 1월 1일 기준 €36,509.20)
  • 프랑스 주재 회사 발행된 3개월 이상 계약직 혹은 정규직 근로계약서
  • 회사의 R&D 프로젝트 및 개발 관련 적극적인 활동 참여. 고용주의
    innovative new company (JEI) 로서의 지위 (예를 들어 회사 설립 8년 이하, 250명 미만 직원수, 5천만 유로 이하의 거래액)

프랑스 테크기술직 비자 (*French Tech Visa)

  • 법정국가최저임금 (statutory national minimum wage (SMIC))의 약 2배에 해당하는 연봉 (예, 2019년 1월 1일 기준 €36,509.20)
  • 프랑스 주재 회사 발행된 3개월 이상 계약직 혹은 정규직 근로계약서
  • 회사의 R&D 프로젝트, 개발, 혹은 경제적, 사회적, 국제적, 환경적인 활동에 적극적인 참여.

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