해외취업 인터뷰
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인터뷰시, 추가질문은 어떤걸 하면 좋을까?

인터뷰가 끝날 때 항상 물어보는 질문이 있다. “Do you have any other questions for me?” 이 때 남은 시간을 잘 보고, 적당히 질문을 한다. 이 기회를 놓치지 않는 것은 마지막 이미지를 남기는 데 꽤나 중요한것 같다. 대상이 누구냐에 따라 질문의 형태는 달라져야 한다. // 개인 경험을 바탕으로 작성한 글입니다.

HR 1차 인터뷰시

HR은 회사의 첫 얼굴이다. 회사에 대한 소개 및 전반적인 그림을 잘 잡아줄 수 있는 그런 사람이다. 다만, 정확한 롤에 대해서는 깊이 알지 못한다. 그렇기 때문에 HR에게 롤과 관련한 복잡한 질문을 하면 HR들은 특히 주니어 HR매니저들은 당황할 수 있다. 경험상 이러한 질문들을 HR에서는 선호하는 편이다.

  • How is the work environment?
  • Are you happy at the company?
  • How is the team structure?
  • What would be next steps?
  • When can I get the next feedback? How long will be the timeline of whole process?

2차, 3차 Hiring Manager 인터뷰 시

이 단계에서는 대부분 면접자들이 실무자인 경우가 많고, 가끔 전반적인 팀 인터뷰가 있는 경우도 있다. 전반적으로 업무와 관련된 구체적인 질문을 하는 것이 좋다. 그리고 팀 문화는 꼭 확인하고 본인이 그 팀과 잘 어울리는지도 미리 확인하는 것이 좋다. 다만, 인터뷰 자체가 길고 굉장히 타이트한 과정이어서 면접자가 지쳐보인다면 지나친 질문으로 너무 길게 시간을 소비하지 않도록 한다.

  • Could you please explain more about xx product?
  • I saw this news on your website - can you please tell me about this and how will it be related to my role?
  • Are you happy at the company now? Do like your team?
  • How can I help you if I join your team? - 대부분 제일 좋아함
  • What would be next steps?

Follow Up 은 어떻게 하지?

급한 경우엔 2-3일 뒤에 Follow Up email을 보낸다. 베를린 혹은 전반적인 테크스타트업의 경우, blablabla 길게 Thank you email을 보낼 필요는 없는 것 같다. 간단하게 그 롤이 얼마나 inspiring 했고 내가 얼마나 너와의 대화에 흥미가 있었는지 정도만 보여주면 좋은것 같다. 

예시)

Hi xxx,

Thank you for your time and great talk the other day. I’m briefly following up with you for next step, if any. 

Will wait for your feedback,

Best,

xxx

예시)

Hi xxx,

Thank you for your time the other day during our skype call. It was really helping for me to understand the role better. For any question to help your final decision, do not hesitate to contact me. 

Thanks,

xxx

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